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北斗星通(002151)公司动态点评:募投项目持续推进 聚焦主业发展

www.gphztz.com | 作者:吴老师股票合作 | 发布时间: 2022-09-22 | 399 次浏览 | 分享到:


    合并报表范围发生变化,公司上半年业绩整体小幅下降:报告期内,公司从事的主要业务涵盖卫星导航、陶瓷元器件和汽车智能网联三个行业领域,主营业务分类包括芯片及数据服务、导航产品、陶瓷元器件、汽车电子。

    2022 年H1,公司实现收入15.11 亿元,同比下降23%,收入下降的主要原因是合并报表范围发生变化,2021 年通过股权转让方式处置了德国in-tech,银河微波和云通三家控股子公司,剔除并表因素,收入增长约为3.1%。分产品来看,2022 年H1 公司芯片及数据服务业务实现营收4.02 亿元,同比增长16.4%,主要系公司基于22nm 工艺N4 芯片的高精度模组实现批量出货并成为主力产品,面向手机、平板应用的消费类市场实现规模出货,下一代更低功耗的芯片顺利推进;公司导航产品业务实现收入3.05 亿元,同比下降31.4%,剔除并表因素影响后下降18.4%,主要系疫情原因影响造成标准精度天线收入下降29%;公司陶瓷元器件业务实现收入7,488 万元,同比下降6.76%,主要系公司上半年受疫情影响产品交付无法按期完成,部分新项目导入周期延后;公司汽车电子业务实现收入7.29 亿元,同比下降33%,剔除并表因素影响后收入增长9.5%,主要系新产品获得市场重大突破,且公司积极拓展海外市场。近年来,国家通过相关政策大力支持,推动北斗产业的发展,且公司积极推动产品应用市场的多元化。整体来看,公司发展面临良好的发展机遇,在各产品细分领域有望拓展消费市场。

    公司注重研发投入,行业头部企业地位稳固,22nm 芯片实现批量出货:公司从事的主要业务涵盖卫星导航、陶瓷元器件和汽车智能网联三个行业领域,主营业务分类包括芯片及数据服务、导航产品、陶瓷元器件、汽车电子。芯片业务是公司的核心业务,在国内处于领先的地位。目前公司芯片产品种类多样,其产品广泛应用于无人机、自动驾驶、测量测绘、精准农业、机器人等行业应用领域。2022 年上半年报告期内,公司积极提升自己 的研发水平。报告期内,公司研发投入2.34 亿元,占营业收入15.49%,同比增长18.82%。公司通过对重点业务板块和方向持续投入,加强研发条件建设,完善研发体系,引进高水平人才,推动产品和技术升级,以技术创新引领业务拓展。报告期内,公司的核心主营业务卫星导航芯片产品22nm芯片的高精度模组实现批量出货,目前已成为主力产品,新一代芯片平台形成战斗力。当前,卫星导航行业市场需求旺盛,带动了公司营销增长。

    此外,公司面向手机、平板应用的消费类市场实现规模出货,下一代更低功耗的芯片顺利推进。芯片保供有重大进展,这也为公司下半年的业务增长奠定基础。随着公司产能提升以及行业景气度持续保持在较高的水平,预计未来公司的芯片产品营收或将有较大的增长。

    公司积极开展募投,巩固行业护城河: 近年来,公司为满足客户高质量需求,紧抓国产化替代机遇,积极扩大产能,提高智能制造水平,积极开展募投项目。2022 年上半年报告期内,公司此前的募投项目已取得成效:报告期内,公司全资子公司佳利电子依托于三期募投建设,进一步提升智能化、数字化水平,完成工艺改善近百项,连续二年获得头部客户优秀质量协助奖,具备了向消费类市场进军的产能基础。2022 年8 月,据公告,公司非公开发行A 股股票拟募集资金总额人民币113,500.00 万元,募集资金主要拟用于芯片研发和研发条件建设项目。其中,拟使用约3.67 亿元用于公司全资子公司和芯星通的芯片研制和产业化项目。和芯星通自成立以来已先后研制开发出十余款自主知识产权的北斗芯片等产品,芯片制程工艺沿着90nm、55nm、40nm、28nm、22nm 等更高制程节点演进,代表了行业内的领先水平。此次募投是顺应国家综合PNT 体系建设发展的必然要求,全方位满足下游市场尤其自动驾驶领域对高精度功能安全级定位芯片的日益增长的需求。预计此次募投有利于进一步巩固公司在卫星导航基础器件领域的技术护城河,提升公司盈利能力。

    公司回购股份,积极开展股权激励:2022 年3 月7 日,公司董事会审议通过,使用自有资金人民币不低于1.5 亿元(含本数)不超过2 亿元(含本数),以集中竞价交易方式回购部分公司股份,回购股份价格不超过50 元/股,回购股份用于实施公司股权激励计划及员工持股计划。2022 年5 月25 日,公司发布股权激励公告,拟授予管理骨干和核心技术人员限制性股票数量565.00 万股。 2022 年6 月6 日,公司通过以集中竞价交易方式已累计回购公司股份5,018,178 股,占公司目前总股本的0.98%。报告期内,公司进行了两次股票回购,展现出公司对未来发展的信心,且公司积极开展股权激励计划,有利于吸收和保留人才,提升公司的核心竞争力。

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