公司上一次股权激励为2013 年，此次推出激励有望大幅提升管理层和骨干员工积极性，较高的业绩目标彰显信心。我们预计23-25 年EPS 为0.35/0.50/0.63 元，目标价16.5 元（给予33X 24PE，参考可比公司Wind一致预期24 年PE 均值22X，公司景区+演艺的模式具有较强可复制性，成熟时期高利润率高ROE，新项目催化成长，给予龙头溢价），维持“买入”。 风险提示：各项目开业时间表延后；新项目开业后爬坡较慢。
股市中这样挣钱
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