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华西证券:员工“拉皮条” 监管又“双罚”

www.gphztz.com | 作者:吴老师股票合作 | 发布时间: 2022-05-14 | 410 次浏览 | 分享到:

  行家注意到,这位合规总监在2021年的薪酬降幅颇为明显:从256.88万元降至213.20万元,降幅达到17%。

  对比最近两期年报,除副总经理杜国文涨薪2.12%外,2020年和2021年均在任的主要高管,薪酬普遍出现了下滑。其中,总经理相立军降薪9.66%;副总经理邢修元降薪23.87%,董事会秘书曾颖降薪12.36%;首席风险官于鸿降薪7.08%;首席运营官、副总经理、首席信息官祖强降薪高达21.94%。 

  一季度净利润倒数第三

  2021年,在全行业净利润两位数增幅的情况下,华西证券出现了罕见的“增收不增利”情况:营业收入同比增长9.38%,净利润同比下降14.11%。

  从分季度数据来看,华西证券仅有2021年二季度净利润增幅为正,其余三个季度均出现下滑。

  据华西证券披露,其他债权投资减值损失增加导致的信用减值损失,以及“华期创一风险管理项目成本增加”导致的其他业务成本,是营业利润下滑的原因。

  而在2022年一季度,华西证券净利润依然为负,并且在41家A股上市券商中排名倒数第三。其自营业务收入为-4.11亿元,是“拖累”业绩最主要的因素。

 


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