老股东10万人因已获利+10%，所以有10%即1万人卖出，对应的，是接盘的新股东1万人（标记为新一代）。
股东结构变成新一代1万人：老股东9万人=1:9。
成交量1万手，换手率=1万/10万=10%
T+2日，涨停，涨幅+10%，累计涨幅+20%。
新一代1万人因已获利+10%，所以有10%即0.1万人卖出，接盘的是新二代0.1万人。新一代还剩0.9万人。
老股东9万人因已获利+20%，所以有30%即2.7万人卖出，接盘的是新二代2.7万人。老股东还剩6.3万人。
股东结构变成新二代（0.1+2.7=）2.8万人：新一代0.9万人：老股东6.3万人。
成交量2.8万手，换手率=2.8万/10万=28%
T+3日，涨停，涨幅+10%，累计涨幅+30%。
新二代2.8万人因已获利+10%，所以有10%即0.28万人卖出，接盘的是新三代0.28万人。新二代还剩2.52万人。
新一代0.9万人因已获利+20%，所以有30%即0.27万人卖出，接盘的是新三代0.27万人。新一代还剩0.63万人。
老股东6.3万人因已获利+30%，所以有50%即3.15万人卖出，接盘的是新三代3.15万人。老股东还剩3.15万人。
股东结构变成新三代（0.28+0.27+3.15=）3.70万人：新二代2.52万人：新一代0.63万人：老股东3.15万人。
成交量3.70万手，换手率=3.7万/10万=37%
T+4日，涨停，涨幅+10%，累计涨幅+40%。
新三代3.70万人因已获利+10%，所以有10%即0.37万人卖出，接盘的是新四代0.37万人。新三代还剩3.33万人。
新二代2.52万人因已获利+20%，所以有30%即0.76万人卖出，接盘的是新四代0.76万人。新二代还剩1.76万人。
新一代0.63万人因已获利+30%，所以有50%即0.32万人卖出，接盘的是新四代0.32万人。新一代还剩0.31万人。
老股东3.15万人因已获利+40%，所以有70%即2.20万人卖出，接盘的是新四代2.20万人。老股东还剩0.95万人。
股东结构变成新四代（0.37+0.76+0.32+2.20=）3.65万人：新三代3.33万人：新二代1.76万人：新一代0.31万人：老股东0.95万人。
成交量3.65万手，换手率=3.65万/10万=36.5%
T+5日，涨停，涨幅+10%，累计涨幅+50%。
新四代3.65万人因已获利+10%，所以有10%即0.37万人卖出，接盘的是新五代0.37万人。新四代还剩3.28万人。
