深度绑定核心业务骨干，提升员工积极性，彰显对未来发展信心公司此次激励计划首次授予激励对象总人数为74 人，包括公告时于公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、高层管理人员以及核心骨干。业绩考核方面，本次激励计划业绩考核目标为以2021 年营业收入为基数，2022 年、2023 年和2024 年营业收入增长率分别不低于30%、60%和90%，对应22-24 年营业收入考核要求分别不低于13.69/16.85/20.01 亿元。我们认为，此次激励计划有助于帮助公司绑定核心员工利益，提升核心团队工作积极性，为业绩稳健增长提供保障。
替糖行业隐形冠军，天然甜味剂业绩高增，国内市场开拓成效显现！
公司天然甜味剂产品已与可口可乐、百事等众多国际知名客户建立合作关系，2018 年与美国最大香精香料公司芬美意签订累计目标收入4 亿美元的独家分销合同，战略绑定大客户；国内市场公司亦依托上海亚太营销中心及桂林销售部，与众多知名食饮品牌达成合作，签订子承生物（原太子奶团队）1 亿元订单，共同推出减糖、无糖产品，市场开拓成效显现。22H1公司天然甜味剂业务实现收入3.88 亿元，同比+47.09%，同时公司定增落地，预计新增甜叶菊提取物年产量4000 吨，产能加速扩张，持续夯实天然甜味剂业务核心竞争力。
联邦层面医用大麻合法化持续推进，CBD 提取物需求有望加速释放公司于2019 年正式布局工业大麻，累计投资8000 万美元在美建设“工业大麻提取工厂”，于6 月底正式量产，为目前全球最大工业大麻提取工厂，被印第安纳州政府列为示范项目，预计年处理原料5000 吨，项目毛利率可达50%；已与一家全球工业大麻主流企业签订《受托加工意向协议》，后续预计还有更多订单意向。政策方面，4 月1 日美国众议院第二次通过联邦医用大麻合法化法案（MORE Act）；同时参议院联邦合法化法案《大麻管理与机会法案》
（CAOA）于7 月底正式提交，联邦层面医用大麻合法化持续推进。我们认为，随着美国工业大麻相关法规政策持续向好，未来公司有望复用其在植物提取领域打造的渠道、客户、品牌优势，快速打开CBD 国际市场，享受行业快速增长红利。
