几年前，任正非曾经受邀在我国C9高校联盟的会谈上发表了一番演讲。当时任老板就非常慷慨激昂的表示：现如今真正看我们芯片脖子的，并不是我们所想象的美方人，而是一群中方人！
在这样的情况之下，各大高校就必须注重对学生爱国情怀的培养。我们不仅仅要有创新思维的人才，同时还要具备爱国情怀。否则等到人才跑到其他国家去之后，我们也将会是竹篮打水一场空。
就目前来看，我们在半导体行业所受到的限制还是非常严重的。一方面是我们在芯片制造上被卡脖子，另一方面则是得不到其他优秀芯片生产制造企业的支持。
事实上，华为作为一家高科技企业，在芯片设计能力和这种水平上都相对比较先进。然而就是因为没有办法得到上下游产业链的支持，这才陷入难以前进的彷徨困境。
无论是原材料还是生产设备，我们都很难凭借自己的力量去获得。美方就是因为掐住了这一方面的命脉，才会让整个华为陷入困顿当中。
前不久，再加上华为与台积电关系的恶化，华为生产的手机产品也陷入了前所未有的寒冬期。在这样的情况之下，华为的手机新品P50不得不延迟上市。
基于现实的种种无奈，任正非最终决定带领着华为走上一条独立生产和独立发展之路。就目前来看，在idm模式之下，基本上能够顺利实现从设计到生产制造的完全独立，不再需要其他西方芯片企业的帮助。
不过这条路并不好走，今年上半年华为的整体营收仍然保持负增长状态，并且下降幅度高达29.4%。在这样的情况之下，任正非也不止一次提出：当下的华为，首先是要活下来。
很多人都想当然的以为，现如今华为所遭遇的困境是因为备受西方国家芯片卡脖子。然而事实上，真正让我们卡脖子的并不是美方人，而是很多在美方从事科研工作的中方人。
任正非曾经就在自己的演讲中明确表示，华为引进的很多国外先进设备的研发人员，都是中方人。全球顶尖的100位材料科学家当中，也有12位是中方人。
他们都毕业于国内的顶尖学府，然而最后却选择去往美国工作。人才流失的问题，在我国已经持续了很多年。
事实上，与其说我国在半导体行业的发展情况不乐观，倒不如说我国人才挽留的方案并不可行。尤其是这一领域的人才，最终的去向基本上都是海外。
根据有关机构的问卷调查结果来看，清华北大当中有20%左右的毕业生，未来都非常希望能够去往美国发展。很多人都觉得他们是忘恩负义，然而事实上，我们在这一方面也确实做得不够好。
其中最主要的就是该行业从业人员的薪资水平实在太低了，有时候甚至还比不起送外卖的外卖小哥。外卖小哥只要肯努力，月入过万完全不是问题。
但半导体行业的从业人员无论再怎么努力，也只能深藏功与名。至于经济收入，都是想都不要想的事情。很多人都迫于现实的压力，最终选择跳槽，或者选择去往海外。
