最近，几家互联网公司裁员的事屡屡引发热议。
其实，裁员不是什么新鲜事，几乎每年都有。这事对于员工来说，被裁是件悲伤的事；未被裁也总有危机感在心。
裁员的主要原因多为节省开支，公司遇到困难无论是迫不得已，还是出于无奈，裁员总会是优先考虑的选择之一。
但这事不体面，传出去有损公司形象。所以，长期以来，做出裁员决策的公司，总要用一些“高情商”形容词来掩饰其裁员的本质。
随着这种情况愈演愈烈，裁员竟然都成“丧事喜办”了。
互联网裁员丧事喜办，恭喜你，毕业了！
前不久，互联网圈里几家知名公司突然传出裁员传闻。
起初，笔者以为这又会是一次和以往没什么区别的裁员事件：
公司被曝裁员——公关回应——被裁员工爆料被裁细节——最终处理结果
实际上，最开始也的确如此，比如前不久某公司被曝裁员后，其相关人士回应称，这轮裁员只是业务板块的正常优化，公司主体业务依然健康发展。
然而，紧接着不久后，很多网友在社交平台上透露自己被裁，但是公司HR发来的裁员信上，却写着“毕业须知”、“毕业日”。
网友曝光的“毕业须知”上，公司开头加粗字体祝贺称：毕业快乐！恭喜您顺利毕业！感谢一路相伴！
信的具体内容可不是什么学分、学位，而是办理离职手续以及社保相关内容。
有的公司通知员工被裁，不仅将其形容成“优秀毕业生”，还附赠一堆“福利”，比如专属纪念品，保留曾经工作过的痕迹等。
还有公司发表一段“感人肺腑”的感言：“亲爱的你只是学业有成从公司毕业了，公司已经不能赋予你更多知识了，这是公司一直在反省自身不足的问题”。
还有很多网友在短视频平台上晒出自己被裁，他们拍下办公楼、办公室，还有自己的工牌，配上伤感的音乐，并且在文案中写着自己“毕业了”。
更有的公司要求被裁员工离职后，要在朋友圈发文歌颂老东家。
一位网友爆料称，自己公司要求被裁员工在朋友圈转发一篇赞美公司的短文。这篇短文从头到尾，都是对公司的“彩虹屁”。
瞧瞧，裁员这种“丢饭碗”的“丧事”，摇身一变就成了“学业有成”的“喜事”；被裁员工不仅没被抛弃，反而应该“感恩戴德”，在公司“寒窗数年”，如今破茧成蝶了属于是。
媒体：让员工带着体面与尊重离开
对此，有媒体评价互联网企业将裁员说成毕业称，裁员行为本身并无过多指摘之处，但对于多数遭到裁员的员工来说，突然失去一份工作终究不是值得高兴的事。用“毕业”形容裁员，就如同用一根针戳进他们心里。
在劳动关系维系期间，同事之间模糊上下级界限、互称“同学”，但当这段关系面临终结，“谈感情”就是推卸责任，“恭喜毕业”就是一种虚伪的幼稚病。
