在一家公司你和你的老板收入差距到底能有多大？最近一个数据出来让不少人都吃了一惊，最近美股的CEO创造了十年最大的年薪涨幅，对于普通打工人来说要186年才能追上，很多人都在问这到底是怎么回事？为啥工资收入差距能这么大？
一、美股CEO年薪涨幅创十年新高？
据界面的报道，据研究公司Equilar数据，2021年，经营标普500指数公司的CEO们薪酬飙升了17.1%，是自2010年以来的最大增幅。薪酬中位数为1450万美元。 调查研究了美股340名至少任职了两个财年的CEO的薪酬数据。调查没有将养老金福利和其他一些项目的估值变化计入薪酬总额。
由于不符合标准，一些高知名度公司的CEO没有被包括在内，比如亚马逊和推特。 近年来，美股CEO薪酬的增长一直在放缓，增长中位数从2017年的8.5%放缓到2019年的4.1%，2020年回升至5%。
2020年由于疫情使经济停滞，大部份公司的利润下降。2021年经济重新放开，股票价格和利润急剧反弹，美联储的超低利率和其他因素，推动标普500指数跃升了近27%，每股收益飙升约50%，带动了CEO的薪酬急剧膨胀。
CEO薪酬与普通员工薪酬的差距正不断扩大。
以薪酬处于公司中间水平的员工为例，这样的打工人至少需要186年才能赚到自己公司CEO在2021年的工资，比上一年的166年进一步增加。在Equilar此次的调查中，这样悬殊差距的公司占据一半。
二、普通打工人要186年才能追上该咋看？
我们看到不少美股上市公司的CEO，其本身的年薪涨幅创造了一个历史纪录的新高，很多人都在问为什么当前美股的 CEO们能够有如此大规模的涨幅了，我们又该怎么看待这件事呢？
首先，我们要明白，对于大多数的公司来说，CEO的工资远超过普通员工的工资，是一个相对比较正常的现象，这是基本上大多数公司在进行工资薪酬分配的时候的一个必然选择，因为员工更多的是打工人，是负责在公司之中打工赚钱的。但是公司的CEO虽然从某种意义上来说也是职业，经理人也有人戏称为高级打工仔，但是更多的时候，CEO们实际上是和公司的董事和股东们在分享公司的经营管理，在公司中拥有更多的话语权，所以在工资的分配过程之中，我们看到一般情况下公司CEO的工资是远超过普通员工的工资。
其次，我们要看到的是对于最近一年多的时间CEO们的主要工资增长，其实是因为公司的股价出现了大规模的上涨，由于整个资本市场表现比较好，不少美股上市公司在市场上的表现都非常理想，在这样的大背景之下，公司的CEO往往有更多的话语权去提升自己的工资，而对于普通员工来说，他们的工资收入的变化，在一般情况之下是不会随波逐流，所以最终的结果就是在同样的情况之下，公司CEO们的工资涨幅是远超公司员工的收入涨幅。
