14.信贷人有这8中思想，永远无法升职

信贷人有这8种思想，永远无法升职

1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通

在企业中经常以自我为中心

觉得自己是靠才华、能力吃饭的

拒绝主动和领导沟通

认为领导是管理者，应该主动找自己才对

领导不与你主动沟通的因素有很多

可能是时间问题、个人风格问题

但是不主动，你就会丧失一个良好的沟通机会

领导固然知道你有能力

但是不知道你在展业中遇到的问题

领导是没办法用“看”就能了解每一个人的

解决问题和提出问题都需要良好的沟通

有时候，发展机会也是一步步谈出来的

如果只是和客户交谈，而不和领导交谈

领导什么事也不会帮助你，照顾你

个人能力自然无法提升，更重要的是，也升不了职。

2、领导不认可我，我就不好好干

工作中稍微有些成绩

但是领导觉得这是我应该做的

并没有肯定我的职业能力

认为领导并不认可自己

于是就开始有心思，有想法了

不好好干活了，工作不能按时按量完成

工作质量下滑，却又不肯加班

你知道得到自己的认可，领导有无赏识

大家也是有目共睹的

毕竟数据不会作假

3、领导不鼓励我，我没有心思干

做销售业务的，尤其是信贷

业绩当然会时好时坏，这个不可避免

差的时候总想让领导鼓励一下自己

多说一句话，成为自己坚持下去的理由

然而领导只是训斥自己，教一些已经用过的方法

自己没有心思干下去了

整天想一些有的没的事情，开始混日子的生活

没有领导的鼓励，你可以从同事、家人、朋友身上

去获取鼓励，动力

领导鼓励的话语，有时候会显得很官方

懂得自我调节，才是在社会上最好的心态

4、完不成任务时，找各种理由

每个月总有那么30天不想上班

为什么呢，很多人都觉得任务太繁重了

真的重吗？也还是有人完成的

但总会拿各种理由来证明自己已经尽力

“谁去的地区比较好”，“谁的爸爸有帮忙”什么的

长期下来，就会变得开始推卸责任，满嘴借口

完不成任务总有原因，问题是想不想改进

办法总比困难多

上有政策，下有对策

事在人为，多向同事学习

调整好工作状态和心态

少说借口和抱怨的话

5、做错事时，希望大家不要小题大做

犯了一些低级错误的时候

总是希望领导低调批评

也抱着“领导最好没有发现，这样我就不会被骂的没面子”的心态

大错没有，小错不断

工作中不是丢三落四

就是做事虎头蛇尾

无论是什么工作

什么样的事情

不分大小，做到位了才是事

勿以善小而不为，勿以恶小而为之

做错事就要勇于接受批评并改正

想要成功做大事，当然要先把小事做好

量变会带来质变

一屋不扫，何以扫天下呢

6、不肯自我增值，却抱怨公司培训不到位

信贷经理上下班的状态，会影响一个人的职业发展

上班的专业程度，会影响业绩和收入

而下班的空闲，则会拉开人与人的差距