巴菲特回应接班：会把公司交给信任的人，未来经理人都是守护者
在被问及“如果说你跟阿吉特不在了，我们对于公司的信任度还是应该怎么样？”的问题时，巴菲特表示，伯克希尔的公司文化，第一个是辛勤工作的公司，第二是有股东以及所有购买他们股票的共同所有人。而且，公司文化占伯克希尔运作的99.9%。在以后的一百年，伯克希尔的公司文化还是会坚定不移地持续下去。
巴菲特进一步表示，他们希望伯克希尔不仅是百年老店，而且是永久存在的一家公司。伯克希尔和股东建立更好的、不易动摇的关系，也希望股东能和公司同步。伯克希尔会把公司交到自己信任的人手上。
“我们有董事和股权…… 它的规模可以阻止任何改变文化的企图，”巴菲特表示，未来几代经理人将是“一种根深蒂固的文化的守护者”。
芒格答中国学生提问：当你手上有一把锤子，你看啥都像钉子
一位在芝加哥大学就读的中国学生向芒格提问道，到底怎么样能够以这种所谓多意向或者多方式的架构来从事你投资的意愿？虽然你投资不同的领域，但是还可以成为比较实际赚钱的一种方法？
芒格回答说，你要知道不同的一些领域当然最好，你能够真正在不同的领域学习。当你手上有一把锤子，你看啥都像钉子。所以，你在做很多决策的时候，有的时候多领域的一些专业是有帮助的。如果你突然说要跨领域地介入其他专业之中，您扮起来都是专家，有些人会非常讨厌你、非常厌恶你，我自己曾经有过这样的经验。
