老板分红近亿1.6万员工未缴社保
2020年，老乡鸡的创始人束从轩在疫情期间表示“宁亏5亿、哪怕卖房卖车，也要让1.6万员工有饭吃、有班上”，并手撕了一封员工减薪的联名信，一时间老乡鸡誉满天下，但有趣的是，这样讲义气的企业，离职率却逐年走高，从2019年的42.5%上涨到2021年的47.87%。
不仅如此，招股书显示，2019年末、2020年末和2021年末，老乡鸡员工总数分别为12844人、15400人和14503人，其中未缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险）的人数分别为8035人、6135人、1874人，未缴纳比例分别为62.55%、39.84%和12.92%；未缴纳住房公积金的人数分别为12844人、9731人和2012人，未缴纳比例分别为100%、63.18%和13.87%。
也就是说，老乡鸡三年未缴纳社保的合计超1.6万人，住房公积金合计超2.45万人次。尽管网红董事长亲自下台发视频解释称，大部分员工自愿不缴纳社保，这也不能免除企业为员工缴纳社保的强制义务，创始人看似高风亮节的操作，可能弄巧成拙。不交社保存在用人不规范的问题，这属于企业面问题。
还有媒体报道称，截至2021年底，有978名“前员工”以劳务派遣的方式在老乡鸡工作，是事实层面的现员工。
对此，老乡鸡则在招股书中解释称，这部分员工是因为“年龄较大、流动性较大等原因，社保、公积金个人部分缴纳意愿较低。经充分协商后，该等员工从公司离职；考虑到公司存在用工需求及该等员工愿意继续为公司服务的情况，该等员工入职到劳务派遣公司并作为派遣人员派遣至公司的直营门店中从事临时性、辅助性或替代性的工作。”而这也引发社会层面的质疑，认为该公司存在强行要求员工转劳务派遣迹象。
老乡鸡还在招股书中表示，2021年末，“员工自愿放弃参缴”的有326人。而人社部曾多次表示，按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。
除身陷社保疑云外，值得注意的是，老乡鸡自2003年成立以来就是一家十分典型的家族企业。束从轩虽担任公司董事长，但并不持有股份。截至招股书签署之日，束从轩之子束小龙直接持有公司8931.02万股股份，其女束文直接持有公司1786.21万股，束小龙、束文兄妹合计直接持股29.77%。同时，束小龙、董雪夫妻及束文通过合肥羽壹、青岛束董合计持有公司61.55%
