做信贷员不难，难的是坚持做信贷员，更难的是坚持做一名合格的信贷员。做信贷不易却又受益良多，且行且珍惜。
各个行业开始入行的阶段总是坎坷的，对于信贷员来说，要从零积累客户，又要学习专业知识，又要跨过顶着炎炎烈日、冒着凛冽寒风举办利民活动的心理障碍，经过这些体力上的考验和精神上的折磨，信贷员在刚刚开始时流失率很高。本文就来说说信贷员的苦楚与坚持，带你走进真实的信贷江湖。
有新闻报道，信贷员“有些时候，奔走几周都找不到合适的客户，同时还得维护好之前其他信贷业务的老客户。好不容易找到的优质小企业客户，花去一个多星期的时间帮客户收集资料，最终贷出的额度相对其他信贷比较少，这让任务压顶的信贷经理很泄气，做十个小企业还不如做一个大企业客户来得实在。”
网上也流传着这样的段子:
会开拓业务，营销客户还不够
还得会察言观色，做征信调查……
会察言观色，做征信调查还不够
还得会做财务报表，分析还款能力……
会做财务报表不够，还得会做贷后催收，客户管理……
因此，有人总结道，信贷员“做业务累、提升自己得学习累，听领导啰嗦还是累，客户不理解更累……”
但是，做一名信贷员也会很有成就感：虽然工作很辛苦,要学很多东西,要经历很多事情,但是,放出去的每一笔款子,能帮助一个人或一家企业实现梦想,做的每一次审核,都能帮助公司减小风险,就会觉得身体中,正能量满满,小宇宙光芒四射……
下面，小编就为您娓娓道来激励信贷员坚持下去的七个理由。
1可观的薪水
10万是普通银行信贷员的年薪。初入银行门是没这么高的，一般6万左右，对于新人来说，这是不错的数字了。银行大致分三类，国有银行、股份制银行、外资银行，这三类的收入排行是：外资银行＞股份制银行＞国有银行。做得好的话，年薪可以拿到12-15万。这一行的法则是以能力说话，收入也跟着个人业绩波动，存贷业务越活跃，收入越高。做的好可以拿到60万，100万一年的也有，而且不是一个小群体。德国《金融时报》曾经发布过一个更夸张的消息，中国几家银行向雇员支付了超过100万美元的年薪。
信贷员是很能显现自我价值的岗位，也许最初的道路会比别的岗位更艰辛，但收获和回报也是最丰厚的。每一份努力付出都与实际效益挂钩，能给人最大的工作激情和动力。
2提升沟通能力
沟通能力应当作为信贷员首要的能力素质。具体是指能够清晰向客户介绍业务或者产品，详细解答客户提出的问题；善于倾听，能够适时提出问题以确保信息准确；能够清晰陈述自己所掌握的信息；掌握多种沟通技巧，在必要的时候会采用一些非常规的方式与他人交流；与客户交往过程中，不卑不亢；能够影响客户接受自己的观点或意见；预期客户反应，并采取相应的表现方式。沟通能力应当作为信贷员首要的能力素质。
