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社保再次“涨价”,这批“降工资”的有你吗?

www.gphztz.com | 作者:吴老师股票合作 | 发布时间: 2022-07-06 | 391 次浏览 | 分享到:

一个好消息,一个坏消息。


好消息是,“工资”涨了。


坏消息是,对有些人来说,到手的工资却马上要降了。


这是怎么回事儿呢?


最近,各地在陆续公布2021年平均工资数据。


“涨势”喜人啊。


比如四川,2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资为81420元,2021年的平均工资为74520元,涨了9.26%。


再比如,山西2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为70968元,2020年的平均工资为64708元,涨了9.67%。


从这些数据看,“工资”,确实涨了不少。


但只可惜,这只是一个社会层面的全口径工资水平,跟咱们每个人涨不涨工资、涨多少没关系。


并不是这个全口径工资水平涨了,咱们每个人也要涨这么多。


而且盼不来涨工资不说,这个全口径工资涨完,对一部分人来说,到手的工资却要下降了。


因为,我们的社保缴费基数的上限和下限,跟城镇全部单位就业人员平均工资是挂钩的。


社保缴费基数的上限是全口径工资的300%。


社保缴费基数的下限为全口径工资的60%。


随着全口径工资上涨,2022年社保缴费基数的上下限也会提高,社保交的钱多了,到手的工资自然也就下降了。



是所有参保人员的社保缴费都要变多吗?


答案,不是。


只有一部分人会受到影响。


而且受影响的这些人,还是截然相反的两种境地。


按照《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。


本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;


超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数,也不计入计发养老金的基数。


因此,社保缴费会变多的包括这两种情况:


一种是,按照社保缴费基数的下限为基准交社保的人。


另一种是,按照社保缴费基数的上限为基准交社保的人。


受影响较大的,是前者。


因为后者的工资水平太高了,每个月社保涨几个百分点,那么需要扣税的工资也相应减少了。而高工资者对应的税率水平又很高,像个税,最高的可以到45%,因此,对高工资者来说,巴不得多交点社保少交点个税,退休后多领钱呢。


但对低收入人群来说,本身收入水平有限,社保缴费的增加,就会实实在在的影响到每个月的收入。


我们举个栗子,假设某地,去年的社保缴费下限3600元,今年涨到4000元,光是养老保险一项,每个月就要多交32元。因为养老保险的个人缴费比例是8%,(4000-3600)×8%=32。这还只是养老保险一项,像医保啥的,也得再多点。


这算的还是有单位给交社保的人群的社保涨幅。毕竟有单位的,社保缴费是由职工和用人单位共同承担的,职工本人只需要自己承担个人负担部分,大头儿由单位来担着。

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