公司发布2023 年第二期股权激励计划，持续加深核心团队利益绑定
公司发布2023 年第二期限制性股权激励计划，拟以占总股本2.97%的股份，以37.89 元/股的授予价格向31 名公司高级管理人员和核心技术人员授予140 万股。
本次激励计划仅针对公司管理层和技术人员，有望进一步调动中高级管理人员及核心技术人员的积极性，深化股东利益、公司利益和核心团队个人利益的绑定。
鉴于公司聚焦核心品类红利持续释放，零食量贩、直播电商等新兴渠道持续拓展，我们上调2023-2025 年业绩预测，预计2023-2025 年归母净利润分别为5.61（+0.10）/6.80（+0.15）/8.59（+0.31）亿元，对应EPS 分别为2.86/3.46/4.38 元/股，当前股价对应PE 分别为28.7/23.7/18.7 倍，维持“买入”评级。
坚定剑指高增长目标，股份高价回购充分彰显发展信心
公司股权激励计划业绩考核要求与本年度第一期股权激励一致，体现了公司坚定树立高增长目标的决心。同时，公司发布股份回购方案，拟使用自有资金，以不超过95.00 元/股的价格回购120-140 万股，占公司股本总额的0.61%-0.71%。预计回购金额为1.14-1.33 亿元，用于员工股权激励的实施。公司回购股份价格明显高于本次股份回购方案前30 个交易日公司股票交易价格，充分体现了公司对实现本次股权激励高增长目标的信心。
全渠道配合品类聚焦卓有成效，智能化、规模化生产保障长期盈利
公司积极拥抱零食连锁渠道，销售实现快速增长；同时，公司充分把握抖音等社交电商崛起红利，电商渠道销售增长迅猛，结合原有的KA 商超等优势渠道，全渠道势能持续增强。产品方面，公司聚焦七大核心品类，精细打磨产品力，推出全规格产品满足多种场景的零食需求，巩固产品领先优势。展望未来，在产品+渠道双轮驱动下，公司大单品成效有望在全渠道拓展下进一步放大；同时通过深入产业链前端，推进智能制造、精益生产，叠加规模效应显现，公司成本领先优势也将进一步确立，推动盈利能力稳健增长，实现经营业绩的高质量增长。
风险提示：渠道拓展低于预期、新品推广低于预期、原材料价格大幅上涨。
